L’APPROCHE
Créatrice de déclics relationnels
Je ne suis pas là pour donner des leçons de management. Je crée des expériences qui font émerger ce qui se joue réellement dans les relations professionnelles. Avec de l’humanité, de l’énergie et de la légèreté, j’accompagne les équipes pour mieux se comprendre et retrouver leur capacité à agir ensemble.
Depuis plus de 12 ans, j’accompagne et je forme des professionnels aux parcours très différents : équipes en entreprise, managers, collectivités et professionnels de l’éducation, autour de la communication, des relations humaines et des dynamiques de groupe.
Avant d’être formatrice, j’ai été éducatrice spécialisée. Et le terrain m’a appris quelque chose d’essentiel : derrière beaucoup de tensions, il y a rarement de « mauvaises personnes ». Il y a des perceptions différentes, des non-dits, des besoins qui ne se rencontrent plus et des façons de communiquer qui finissent par brouiller la relation.
C’est de cette expérience, enrichie par les sciences de l’éducation, la communication, l’accompagnement et les dynamiques de groupe, qu’est née ma manière de travailler et progressivement l’Effet Essuie-Glace Relationnel®.
Ce qui m’anime aujourd’hui ? Créer des espaces où l’on peut se regarder autrement, se parler vraiment et retrouver du mouvement dans les relations. Avec de la profondeur, oui… mais aussi de l’énergie, de l’humour et de la légèreté. Parce que je suis convaincue qu’on peut travailler sérieusement sur les relations humaines sans forcément se prendre au sérieux.
Découvrir les organisations qui m’ont fait confiance et leurs témoignages →voir onglet témoignages
Pas besoin d'attendre les difficultés pour prendre soin des relations
Une équipe peut déjà bien fonctionner et avoir envie d’aller plus loin. Renforcer les liens, fluidifier la communication, mieux se comprendre et développer une coopération encore plus solide.
Et lorsque les premières difficultés apparaissent, agir tôt permet d’éviter qu’elles ne s’installent.
À travers des expériences immersives et participatives, je crée les conditions pour que chacun puisse porter un autre regard sur lui-même, sur les autres et sur les liens qui font vivre l’équipe
L’Effet Essuie-Glace Relationnel®
Ce qui rend mes interventions différentes
Ni formation descendante, ni team-building déconnecté du quotidien.
Je crée des expériences collectives où ce que vit le groupe devient notre matière de travail pour faire évoluer la communication, les relations et la cohésion d’équipe.
Le team-building fait vivre une activité au groupe. Ici, ce que vit le groupe lui révèle quelque chose de son propre fonctionnement.
FAIRE VIVRE AVANT D’EXPLIQUER
Les participants expérimentent, réagissent, confrontent leurs perceptions. Puis nous mettons des mots sur ce qui vient de se passer pour rendre visibles les mécanismes à l’œuvre.
TRAVAILLER AVEC CE QUI EMERGE VRAIMENT
Je ne déroule pas un programme coûte que coûte. Je m’appuie sur les réactions et les interactions du groupe pour faire émerger les déclics.
RENDRE VISIBLE CE QUI SE JOUE DANS LA RELATION
Entre ce qui se passe et la manière dont nous réagissons, nous interprétons, supposons, anticipons. Rendre ces mécanismes visibles permet déjà de créer du mouvement.
REDONNER DU POUVOIR D’AGIR
Il ne s’agit pas d’apprendre à changer les autres, mais de repérer ce sur quoi chacun peut réellement agir dans la relation.
DE LA PROFONDEUR SANS LA LOURDEUR
On peut travailler sérieusement sur les relations avec de l’énergie, de l’humour et de la légèreté. Chez moi, le ludique n’est jamais une fin en soi : il sert le déclic.
On vit. On observe. On comprend. On agit.
Clarifier
Dissiper les malentendus et les interprétations
Connecter
Renforcer les liens
Déclencher
Impulser une dynamique de changement
Ancrer
Installer durablement les nouvelles pratiques
Ce que les autres disent de moi
Sans savoir comment me définir professionnellement, les personnes me décrivent comme quelqu’un qui…
Révèle le meilleur chez les autres
Crée des rencontres qui comptent
Transmet une vision plus positive du monde
Aide chacun à changer de regard
Fait tomber les barrières entre les personnes
Redonne confiance dans l’humain
Fait émerger le potentiel de chacun
Crée des déclics qui restent dans le temps
